Cohésion d’équipe

Prendre la mesure de l’impact de la cohésion d’équipe sur la performance individuelle et collective.

« La difficulté n’est pas de trouver les hommes qui obéissent ou les hommes qui commandent, mais les hommes qui marchent ensemble. » Georges Bernard SHAW

Fédérer l’équipe :

Développer l’esprit d’équipe, le sentiment d’appartenance, l’adhésion à la règle du jeu et la volonté de gagner.
Identifier les facteurs de mobilisation de l’équipe.
Prévenir les risques de dégradations de l’esprit d’équipe / Gérer les conflits.
Mobiliser ou remobiliser une équipe démobilisée.
Construire un projet d’équipe durable:

  • une vision, des ambitions, des objectifs,
  • une connaissance mutuelle des personnes, de l’équipe et du rôle de chacun,
  • des convictions, un sentiment d’appartenance, des valeurs,
  • une stratégie, une organisation, des règles de fonctionnement.